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深圳新社保明细表,深圳新社保基数,深圳社保代理

产品/服务:
品 牌: 骏伯社保代理
有效期至: 长期有效
最后更新: 2018-08-24 14:37
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  • 所在地区:广东-深圳市
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 深圳新社保明细表,深圳新社保基数,深圳社保代理

8月,深圳调整了最低工资标准,由原来的2130元调整到2200元,上调70元。这样,深圳新的社保明细表就诞生了,也标志着企业给员工承担社保成本也提高了,员工也相应增员每个月社保费的支出。那么,相比7月,企业与员工每月社保费各有哪些变化呢,费用明细表是多少元每月呢?企业自己操作员工社保,还是选择把员工社保外包出去呢,两种方式,哪些会更有优势呢?

一、深圳现阶段基本标准的明细表:

深圳一档:(单位:665.81  个人:287.18   合计:952.99)

深圳二档:(单位:371.94  个人:203.70   合计:609.03)

深圳三档:(单位:359.43  个人:195.35   合计:588.17 )

二、选择员工社保外包的优势:

1、三省:省时、省钱、省力。企业把员工社保外包给专业的人力资源服务公司,可以真正做到“专人的事交给专业的人去做”,同样,企业也能专心去完成自己核心工作。此外,员工社保外包出去了,每次社保调整等政策,不用像原来那样,自己去留意、去研究、去理解,外包了就由人力资源公司告知或分享相关的政策解读。

2、保证员工各待遇享受。通过人力资源服务公司来缴纳员工社保,既能保证每个参保员工的待遇充分享受,也能了解更多待遇方面的资讯,不只是自己了解了,也可以传达给身边的朋友、同学及家里人,做到资源大共享。

3、平台资源共用,一地签约、多地操作。一般,人力资源公司可操作服务网点众多,如果企业有全国各地都有需求,那可以通过一家人力资源公司签约,实现多地区员工社保外包操作,真正给各地区员工实现“归属化参保”,保障员工的利益。

三、我司的简介:

骏伯人力,成立于2003年3月。15年来,骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉。总部在广州,全国共有300多个服务网点,遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的人力资源服务外包解决方案。专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

业务顾问:杨先生

业务手机号:13410894074 (微信同号)

业务电话号:0755-83983626

业务QQ号:1622080401

业务微信号:yqysz303

业务办理地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室。

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