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深圳最低工资调为2200,深圳公司如何缴纳员工社保

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品 牌: 骏伯社保代理
有效期至: 长期有效
最后更新: 2018-08-24 14:30
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  • 所在地区:广东-深圳市
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 深圳最低工资调为2200,深圳公司如何缴纳员工社保

在深圳,很多企业每年面对着社保缴费基数的调整,感到茫然、疑惑,总是希望不要调

整,一成不变是最好的。然而,深圳社保每年都会有调整,每年7月都会公布上一新深圳市职工月平均工资标准,由此社保缴费基数也会有所影响,也会跟着调整。这样,要求企业要以新的月平均工资来合算。新有明细表如下:

    深圳一档:(单位:665.81  个人:287.18   合计:952.99)

深圳二档:(单位:371.94  个人:203.70   合计:609.03)

深圳三档:(单位:359.43  个人:195.35   合计:588.17 )

作为深圳企业,如何去缴纳深圳员工社保呢?随着人力资源服务发展,越来越多企业选择员 社中专业的人力资源服务公司来缴纳。因为这些企业都明白,让人力资源公司来代理,可以做到真正省时、省力、省钱,既保障企业的规范用工,又有保证员工各待遇的享受,实现员工待遇标准。

如果贵司有员工社保代理的需求,刚好我们骏伯人力是专业员工社保代理这一块,选择我们骏伯人力。我们是一家有15年行业经验的人力资源服务公司,全国服务网点345个,直属分公司覆盖广东省内21地市、全国各省会城市、一线城市等,团队专业、队伍专业,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

社保外包的优势:

1、三省:省时、省钱、省力。企业把员工社保外包给专业的人力资源服务公司,可以

真正做到“专人的事交给专业的人去做”,同样,企业也能专心去完成自己核心工作。此外,员工社保外包出去了,每次社保调整等政策,不用像原来那样,自己去留意、去研究、去理解,外包了就由人力资源公司告知或分享相关的政策解读。

2、保证员工各待遇享受。通过人力资源服务公司来缴纳员工社保,既能保证每个参保

员工的待遇充分享受,也能了解更多待遇方面的资讯,不只是自己了解了,也可以传达给身边的朋友、同学及家里人,做到资源大共享。

3、平台资源共用,一地签约、多地操作。一般,人力资源公司可操作服务网点众多,如果企业有全国各地都有需求,那可以通过一家人力资源公司签约,实现多地区员工社保外包操作,真正给各地区员工实现“归属化参保”,保障员工的利益。

欢迎来电咨询与面谈!

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

业务顾问:杨先生

业务手机号:13410894074 (微信同号)

业务电话号:0755-83983626

业务QQ号:1622080401

业务微信号:yqysz303

业务办理地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室。

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